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镇党委换届工作严把四关如皋要闻新闻频道中共如皋市委新闻网

2018-09-26 11:36:40

本报讯(通讯员组轩)我市严把程序关、职数关、结构关、纪律关,率先完成镇党委换届工作。

一是严把程序关。严格遵循换届工作程序要求,深入推进党内民主

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。对镇党委书记、镇长等重要岗位人选,坚持由全市领导干部大会、市委全委会两轮推荐,并征求纪检监察、法检两院及相关部门意见。专题组织对镇党委新一届领导班子及成员人选进行全额定向民主推荐,结合群众推荐、组织提名等情况,通过“差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决”方式确定新提拔人选。科学制定选举程序,在试点部分镇党委班子由全体党员选举产生的同时,全面推行镇党委班子成员由全体党代表直接选举产生。

二是严把职数关。严格控制各镇党委班子职数,除如城镇党委班子成员配足11名外,其余3个镇适当留有空额。通过此次换届,我市镇党委班子成员减至170名;镇党委副书记由63人减为43人,其中有12人分流到市级机关任职,1人改任党委委员、副镇长。积极推行交叉任职,镇党委班子成员兼任2个委员职务23人,与政府班子成员交叉任职63人,副镇长兼任党委委员43人,镇政府班子成员交叉任职率达到了56.25%。

三是严把结构关。以党委为重点,统筹考虑政府、人大班子配备,优化镇级领导干部队伍结构。换届后,我市镇党委班子成员平均年龄下降了2.4岁,镇党委书记平均年龄为40.4岁,其中35岁以下的有2名(1名为30岁以下);94.4%的党委班子成员具有大专以上学历,镇党政正职中具有硕士研究生以上学历的8名,其中1名具有博士学位;镇党政班子成员中共有女干部30名,其中党委书记和镇长各1名。积极拓宽干部选任源头,此次换届有4名选调生、高层次党政后备人才担任镇党政正职,5名村党组织书记、10名大学生“村官”进入了镇党政领导班子。

四是严把纪律关。实行换届考察遵纪承诺制,组织考察组成员填写《考核状》,考察对象填写《考察对象遵纪承诺书》,在考察动员会上当众递交,主动接受干部群众和社会各界的监督。从组织部、纪委抽调20人,组成6个镇党委换届工作督查组,分赴各镇监督换届纪律。开展严肃换届纪律专题学习活动,将严肃换届纪律文件发放至每位党员、人大代表和政协委员,通过媒体刊登“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求。依托《党建报》、组织工作信息等平台,在民主推荐、干部考察、换届选举等重点环节发送预警短信,强化实时监控。




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